Voor onze organisatie, een klein, gedreven team in opbouw, was het belangrijk om een stevige basis te leggen op het gebied van HR. Omdat we geen eigen HR-afdeling hebben, heb ik Build with People ingeschakeld voor tijdelijke ondersteuning.

Michelle heeft in korte tijd veel voor ons betekend: ze bracht de behoeften binnen het team helder in kaart, ontwikkelde passende functieprofielen, hielp ons bij het vinden van een nieuwe collega én zorgde voor een goed doordacht onboardingsprogramma. Dat gaf mij als directeur ruimte om me op andere prioriteiten te richten, in de wetenschap dat het HR-stuk in goede handen was.

Michelle is een prettige en professionele persoonlijkheid die snel het vertrouwen van het team won. Ze communiceert helder, denkt actief mee en beschikt over actuele kennis van HR-vraagstukken.

We kijken ernaar uit om ook in de toekomst op onderhoudsbasis met haar samen te werken.

In de afgelopen zes maanden heeft Michelle als interim HR-manager een enorme impact gemaakt op onze organisatie. Ze heeft niet alleen de afdeling soepel geleid, maar ook verschillende belangrijke projecten opgepakt en tot een succes gebracht.

Michelle heeft laten zien hoe strategisch en waardevol HR kan zijn. Michelle werkt met veel energie, deskundigheid en een mensgerichte aanpak. Een absolute aanwinst voor elk team!

Het organiseren van de randvoorwaarden voor de personeelsleden van een organisatie is vaak omgeven met modellen, trainingen, vergezichten, al dan niet onderbouwd met theorieën of beloftes dat het nu toch echt beter zal gaan met het aantrekken en behouden van personeel, medewerkerstevredenheid, het vertrouwen en de onderlinge samenwerking.

Michelle van Build with People kent al die modellen en vergezichten. Maar ze begint heel nuchter bij de medewerker als mens: gezond of ziek, ondersteunend of leidinggevend. Is het contract helder? Zijn de wederzijdse verwachtingen in lijn met elkaar? Is het dossier op orde? En daarbij is het contact minstens zo belangrijk als het contract! Eigenlijk net een beetje belangrijker. Vertrouwen geven en daarna krijgen. Het welzijn van de medewerker staat voorop. Organisaties zijn namelijk Build with People.

We zijn onder de indruk van de aanpak van Build with People. Michelle ordent in no time de hele content op het gebied van personeel en organisatie. Van arbeidsvoorwaarden tot personeelshandboek. En automatiseert dit waar het kan. Collega’s krijgen altijd snel duidelijkheid, en waar zaken zijn blijven liggen worden die opgepakt en opgelost.

Bij gezondheid en ziekte, of je nu directeur bent of dicht bij de klant werkt, finance of facilitair. Iedereen hoort er bij, build with people. Dank Michelle!